Blog
Latest NewsNieuws, opinie en wat ik aan je kwijt zou willen. Over diverse onderwerpen als: het verschil maken, sociale innovaties, technologische innovaties, psychologie en het brein, groeps- en teamwerk, anders leven, leren en werken en nog veel meer.
Coachende baas
Een bedrijf zonder coachende ‘baas’ kan best groeien en winst maken, maar zal op termijn terrein verliezen. Met een coachende ‘baas’ zal het zelfde bereikt worden maar met blijvend terreinwinst en minder inspanningen.
Ben jij leider of manager?
Laat de nieuwe leider opstaan!
Sociaal innovatieve bedrijven hebben minder last van crisis
Wie wil dat niet minder last van de crisis, een verhoging van de arbeidsproductiviteit (gemiddeld 22%), effectievere arbeidsrelaties, hogere omzetgroei (gemiddeld 15%), zelfs verbetering van ziekteverzuim en het beter benutten van talenten. En daarnaast een betere werk – leven balans en meer plezier in het werk voor de medewerkers.
14 sleutels op het pad naar succes
Succes, het slagen van een opzet of het juiste doen, op de juiste manier en op het juiste moment.
2010 Het jaar van de flexibilisering
Volgens TNS Nipo wil een kwart van werkend Nederland dit jaar graag meer thuis werken. Één van de goede voornemens is dit bespreekbaar te maken op het werk. Daarnaast zijn bedrijven meer dan ooit bezig met het agenderen van flexibilisering van het personeelsbestand.
Werken, ondernemen, mensenwerk
Ik zie en hoor gelukkig steeds meer over de menselijke factor in het zaken doen. Hierbij zomaar wat overdenkingen op het gebied van de menselijkheid in organisaties. Mensen willen geen zaken doen met een bedrijf maar met de ondernemer achter het bedrijf of de mensen die er werken. Sterker nog het liefst met vriendelijke mensen. Klantgerichtheid, maar zeker klantvriendelijkheid komen steeds meer op de agenda. Hoewel de crisis een negatief effect lijkt te hebben. Managers vervallen bijvoorbeeld vaak in hun oude gedrag om zichzelf te beschermen of omdat ze het stomweg niet meer weten.