Uit onderzoek blijkt dat bijna de helft van de verander projecten mislukt.
Mislukken uw verander projecten ook vaak?
Lees meer
Opinie
Wil jij zelf je hardware kopen? BYOD
Steeds vaker komen berichten voorbij over persoonsgebonden ICT budgetten die kunnen worden ingezet om bijvoorbeeld een eigen notebook of iPad aan te schaffen. Dit alles om Het Nieuwe Werken en thuiswerken te stimuleren. Ook lees je berichten over organisaties die de regel invoeren dat medewerkers zelf moeten zorgen voor hun ‘gadgets’ als een netbook of tablet om flexibel mee te kunnen werken.
Jong, Ambitieus en Opgebrand voor je carriere start!
Steeds vaker lees ik berichten over de nieuwe / jonge generatie. De generatie Z die ons mogelijk kan redden (zelf ook een column over geschreven ). Of de generatie C zoals ze tegenwoordig ook wel genoemd worden. Een volledig digitaal opgegroeide generatie met internet, mobiele apparaten en social networking, die anders communiceert, anders denkt, anders werkt en anders consumeert. Een generatie die het belangrijk vindt dat werk past in hun lifestyle. Het gaat niet meer om leven om te werken of werken om te leven, het gaat om de juiste balans.
Thuiswerken doe jij het ook?
De winter heeft afgelopen week aardig huisgehouden. Dit heeft hele leuke kanten. De kinderen (en volwassenen) vinden het heerlijk om met sneeuw te spelen. Sneeuwpoppen maken, sleeën, sneeuwballengevechten en ga zo maar door. Het levert ook een geweldig plaatje op. Veel mensen gebruiken zelfs hun mooie besneeuwde foto’s voor hun kerstkaarten. Er zijn ook mensen die (zelfs op TV) roepen dat ze dan niet op wintersport hoeven.
Flexibel werken: willen we wel of niet?
Vorige week, 8 november t/m 14 november, is een landelijke campagne van start gegaan, ‘Het Nieuwe werken doe je zelf’. Deze campagne wilde medewerkers aansporen om zelf de aandacht te vestigen op Het Nieuwe Werken bij de werkgever. Dit kan zijn in de vorm van het aanvragen van een thuiswerkdag door het in eerste instantie te doen en aan te tonen dat het werkt en voor beide partijen een voordeel op kan leveren. Het gaat in ieder geval om initiatieven die experimenteren met minder tijds-, plaats- en duurgebonden werk. Een mindshift bij management en directie is m.i. de allerbelangrijkste verandering die plaats moet vinden bij de meeste organisaties.
Creativiteit, heeft iedereen dat??
Al een tijdje ben ik nu gekoppeld aan de creatieve sector in de Drechtsteden door een opdracht voor de stichting DOCK. Het woord en de competentie creativiteit intrigeren mij wel. Als ondernemer dien je te beschikken over een goed ontwikkelde creatief vermogen, zodat je elk ondernemer vraagstuk ook aan kan. Maar wanneer val je nu onder de zogenoemde creatieve sector? Is dat alleen bij bepaalde beroepen, en wie heeft dat dan bepaald? Is het creatieve vermogen daarin bepalend? Ik ben ervan overtuigd dat het creatieve vermogen niet bepaald of je in de sector thuis hoort.