10% van de ontslag op staande voet zaken die bij juridisch dienstverlener DAS binnenkomen zijn gerelateerd aan sociale media gebruik door werknemers.
Voorbeeld
In dagblad Metro haalt Pascal Besselink van DAS het voorbeeld aan van de AH medewerkster die zich ziek meldde en vervolgens via Facebook aangaf dat ze gezellig een dagje ging shoppen. Op internet doet het verhaal de ronde dat het een HOAX is en dat het gefotoshopt is, maar dan nog kan dit een hele reële situatie zijn.
Sociale media protocol
Een van de zaken waar Besselink voor pleit is het opstellen van een sociale media protocol als bedrijf. Ik ben zeker geen tegenstander van het opstellen van een protocol. Wat ik echter vaak zie is dat het is ingestoken vanuit wat niet mag. Dit heeft over het algemeen een averechts effect.
Heeft jouw bedrijf een dergelijk protocol? Wat staat daarin?
Lees het artikel in de Metro hier.
0 reacties