Wie wil dat niet minder last van de crisis, een verhoging van de arbeidsproductiviteit (gemiddeld 22%), effectievere arbeidsrelaties, hogere omzetgroei (gemiddeld 15%), zelfs verbetering van ziekteverzuim en het beter benutten van talenten. En daarnaast een betere werk – leven balans en meer plezier in het werk voor de medewerkers.